Leukste werkgever van Noord-Oost Groningen
De directeur van de Volkskredietbank heeft een duidelijke missie: zij wil van haar organisatie de leukste werkgever van Noord-Oost Groningen maken. Zij heeft daar wel ideeën bij. Maar ze is ook ontzettend benieuwd naar de visie van haar MT op de toekomst van de Volkskredietbank. Daarom wil ze samen met hen een perspectief creëren én […]
Visie op eten en drinken
Halverwege 2017 heeft de Zorgcirkel – in samenspraak met bewoners, reisgezelschap en diverse medewerkers uit alle regio’s – een Zorgcirkelbrede visie op eten en drinken geformuleerd. Desalniettemin merken men in de regio Egmond-Heiloo dat er behoefte was aan een regionale invulling van deze Zorgcirkelbrede visie. Eentje die door de mensen die in Egmond-Heiloo werken is […]
Leidinggeven en leiderschap
Het trainingsprogramma Leidinggeven & Leiderschap (L&L) biedt leidinggevenden in de culturele sector de handvatten om hun team en organisatie professioneel aan te sturen. Samen met hun ‘peers’ gaan ze aan de slag, blijven ze dicht bij de praktijk en benutten ze elkaars sterke punten. L&L is een kort en intensief trainingsprogramma op maat, speciaal voor […]
Talent Ontwikkelprogramma in Cultuur (OnTOPiC)
Talent Ontwikkelingsprogramma in Cultuur (on TOPiC) is een korte intensieve training van drie dagdelen voor young professionals die in de culturele sector van Arnhem en Nijmegen werken en die zich op persoonlijk, zakelijk en organisatorisch vlak verder willen ontwikkelen. Ik stem de inhoud van het programma helemaal af op de vragen en behoeften van de […]
Patroondoorbrekend Denken
Nu de coronamaatregelen langere tijd lijken aan te houden, zien culturele instellingen zich genoodzaakt om nieuwe oplossingen te verzinnen om de schade als gevolg van die maatregelen zo veel mogelijk te beperken en nieuwe kansen te creëren. Daarom heb ik een training ‘patroondoorbrekend denken’ verzorgd voor mensen die in de culturele sector werken. Cirkeldenken Of we […]
Lonkend perspectief
De gemeente Overbetuwe had een roerige tijd achter de rug. Na een koers- en organisatiewijziging, enkele jaren geleden, kwam men tot de conclusie dat dat niet de juiste richting was. En dus werd de koers verlegd. En de organisatie daarop aangepast. Op managementniveau kwamen er nieuwe mensen bij en anderen vertrokken. Er was dus veel […]
Inspirerend Leiderschap
Voor de Cultuur Academy in Nijmegen verzorg ik de 4-daagse training ‘Inspirerend Leiderschap’. Bedoeld voor mensen die met mensen werken. Die geen manager zijn, maar wel mensen aansturen. En die graag het beste uit zichzelf willen inzetten om anderen te inspireren en te motiveren. “Erg waardevol om voor jezelf de tijd en de ruimte te […]
Ontwikkeltweedaagse Social Work
Het afgelopen jaar heeft de HvA hard gewerkt aan het vormgeven van het curriculum van het eerste jaar van de opleiding Social Work. In september 2019 beginnen de eerste studenten aan deze nieuwe opleiding. Hoogste tijd dus om de curricula voor de jaren 2, 3 en 4 te ontwikkelen. Ongeveer 60 enthousiaste en bevlogen docenten […]
Professional Services Day – Level Up!
De Erasmus Universiteit in Rotterdam heeft sinds het voorjaar van 2019 een meer klantgerichte en flexibele dienstverlening, die voorziet in de wensen en behoeften van onderwijs en onderzoek. Ruim 600 medewerkers die bij bedrijfsvoering werken, hebben het startpunt daarvan gemarkeerd tijdens de ‘Professional Services Day – Level Up’. Deze dag heb ik, als onderdeel van het […]
“Zet een docent filosofie voor een techniekklas.”
Dat was één van de antwoorden op de vraag: hoe kunnen we er voor zorgen dat kinderen echt nóóit meer in aanraking komen met techniek? Naast antwoorden als “we halen gewoon alles wat met techniek te maken heeft uit de maatschappij” of “we verbieden kinderen om zich te interesseren voor techniek”! In maart 2019 vond […]